人材教育の方針、研修プログラムなど日宝土地建物の人材教育について。
人材教育方針
人を育てる人材教育
社会に有益な人財の育成こそ、企業発展の根幹、社会貢献に繋がる第一歩であり、社員の教育に取り組んでおります。
（当社では、「人は財産」と考え、「人財」と表記しています。）
- 社会人としての心構えや、人間としての成長の点から向上心を高める目的を持って指導しています。
- ビジネスマンとしての基本は「義」と「礼」と言われるように、マナーや電話応対、ビジネスルール、明るく前向きな人間養成の研修、ビジネス基本スキルを高め、定着させています。
- 社員の考え方の伸長が、熱意を高め、能力を伸ばし、社員の器の成長をもたらすという当社独自の立方体理論。成功者からの刺激を求め、社員の意識向上に努めています。また階層別に、視野を広げてもらうことを目的として、海外視察に取り組んでおります。
